湖北省松滋市探索“四員工作法”推動社保費職能劃轉
發布日期:2019-12-17                               打印本頁
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湖北省荊州松滋市創新開展“四員工作法”,高效推動社保費職能劃轉工作。

一是創新機制,當好“引導員”。扭住體制機制改革創新這個“牛鼻子”,引導社保費劃轉有關職能部門協同推進。采取“優化各自系統、搭建共同平合、統籌協調推進”的方式,通過全業務、全流程聯調測試實現對接,并創新實施“數據移交月辦銜接制”,督促指導稅務部門將征繳數據信息第一時間及時傳遞,確?;鷙慫闋既肺尬?,資金封閉式運行。

二是健全模式,當好“協調員”。啟動“政府主導、部門協作、鄉鎮主責、村居歸集、稅務征收、財政保障”的居保征收新模式,實現了全面高效征收。由當地居保局牽頭,建立了與稅務、財政、協作銀行等部門的業務聯通機制,征收資金“日清日結”,保障數據準確、基金安全。協調扶貧辦、殘聯、稅務部門,針對精準扶貧、重度殘疾兩類特殊參保群體,在共享平臺的支持下,實行動態調整,確?!傲礁齟傘輩宦湟蝗?,資金及時到位。5月16日,荊州市首筆特殊群體代繳記賬在松滋順利完成上線。

三是拓寬渠道,當好“宣傳員”。堅持線上線下并舉,新聞輿論宣傳與社會宣傳并重,專題培訓與主題宣講并行,全面拓展宣傳渠道,當好惠民新政策的“宣傳員”。組織人社、稅務、財政等相關部門開展集中業務培訓,互派業務骨干任學習指導員,對稅務部門新開發的手機APP繳費、大廳自助繳費等新模式進一步優化,使征收手段進一步科學化、人性化、多元化??埂叭松緇菝裾囈蚣搖被疃?,采用移動平臺、電視廣播、戶外公益廣告、流動宣傳車等形式,高頻次推送惠民新政策。組織“居保政策宣講小分隊”深入松滋市16個鄉鎮273個村居,發放近萬份宣傳資料,問卷調查500余人次。

四是務實為民,當好“保障員”。解決問題快。松滋市人社、稅務、財政三部門共同制定退費業務工作操作辦法,及時處置繳錯人員、繳錯標準、錯錄繳費主體等實際問題,規范社會保險費征收管理,維護繳費人合法權益;落實政策快。針對精準扶貧、重度殘疾、村主職干部等特殊群體,倡導個人繳費與政府補貼相結合的征收模式,以便充分享受“多繳多得、長繳多得”的優惠政策;享受待遇快。部門緊密協作,實施新增到齡人員繳費記賬“按月會審制”,先行告知,及時辦理繳費或補繳、待遇領取手續,確保及時享受待遇。